2月份不发满月工资是否合法?
我在一家公司上班,2月份正常全勤工作,结果到发工资的时候,公司没给我发满月工资。我想知道公司这样做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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首先,我们来明确一下工资支付的基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有义务按照约定和法律规定及时、足额支付工资给劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了“按月支付”以及“不得克扣和无故拖欠”。 对于2月份不发满月工资是否合法,需要分情况来看。如果用人单位有合理的理由,比如遇到不可抗力因素(如自然灾害等导致公司财务系统无法正常运作),且与劳动者协商一致并明确后续支付时间,那么在一定程度上可能不构成违法。但如果没有合理理由,比如公司故意以2月份天数少等不合理借口不发满月工资,那就属于克扣工资的行为,是不合法的。 在这种情况下,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。第一步,可以先与用人单位进行沟通协商,要求其说明不发满月工资的原因,并要求按照约定支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。另外,劳动者还可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决问题。

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