劳动仲裁属于什么部门？

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，劳动仲裁机构一般指劳动争议仲裁委员会。从归属上来说，劳动争议仲裁委员会并不属于传统意义上的某个行政部门，它是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其设立和管理有明确的规定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁委员会虽然不隶属于某个行政部门，但日常工作由当地的劳动行政部门进行指导和管理。它独立行使仲裁权，以公正、公平、及时处理劳动争议为宗旨。其主要职责是负责处理本区域内发生的劳动争议案件，包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等多种类型的劳动纠纷。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。