第一种形态处理是否纳入档案？
我最近受到了第一种形态处理，心里一直犯嘀咕，也不知道这种处理结果会不会被放进档案里。我担心这会对我以后的发展有影响，比如晋升、评优之类的。所以就想问问，第一种形态处理到底会不会纳入档案呢？
张凯执业律师
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在理解第一种形态处理是否纳入档案这个问题前，我们先明确一下“第一种形态”。在监督执纪的语境里，第一种形态指的是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。这其实是一种比较轻的处理方式，主要目的是对党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题及时进行纠正和提醒。
关于第一种形态处理是否纳入档案，目前并没有统一的硬性规定，不同地区、不同单位会根据自身的管理规定和实际情况来决定。从规定依据上来说，《中国共产党党内监督条例》明确提出要运用好监督执纪“四种形态”，其中第一种形态是基础，但条例并没有具体提及第一种形态处理结果是否要纳入档案。
在实际操作中，有些地方和单位会将第一种形态处理情况进行记录并归入个人廉政档案。这么做是为了对干部的日常表现进行全面监督和管理，以便在干部考核、任用等工作中作为参考。而另一些地方和单位可能不会将其纳入正式档案，他们认为第一种形态处理更多的是一种教育和提醒手段，没有必要进行存档。
如果你想确切知道自己受到的第一种形态处理是否被纳入档案，建议你向所在单位的纪检部门或者组织人事部门咨询。他们能够根据本单位的具体规定和实际操作情况，给你一个准确的答复。