灵活就业人员社保是否跟档案一块？

对于灵活就业人员而言，社保和档案并不一定是绑定在一起的。

首先，我们来解释一下社保和档案的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。灵活就业人员社保就是这类人员自行缴纳的社会保险。而档案是个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文规定灵活就业人员的社保和档案必须关联在一起。根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以按照国家规定参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳社会保险费。这一规定重点强调的是灵活就业人员参保的权利和缴费义务，并没有提及档案的要求。

在实际操作中，社保的缴纳主要依据个人的身份信息、缴费记录等。灵活就业人员在办理社保参保登记时，主要提供身份证等有效证件来证明个人身份，确定缴费基数和参保类型。档案通常不会作为参保的必要条件。

不过，在一些特定情况下，档案可能会与社保产生联系。比如在办理退休手续时，如果档案中有关于视同缴费年限的记录，这对于确定养老金待遇会有影响。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人的工作年限按照规定可以视同已经缴纳社保的年限。这种情况下，档案中的记录就可以作为认定视同缴费年限的重要依据。

总的来说，虽然灵活就业人员社保和档案在一般参保缴费过程中没有必然联系，但在涉及到一些特殊情况时，档案可能会起到一定作用。