足疗技师个税是否计入工资薪金？

在探讨足疗技师个税是否计入工资薪金之前，我们先来了解一下“工资、薪金所得”的定义。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这意味着，如果个人是基于任职或受雇关系获得的收入，就属于工资、薪金所得的范畴。

对于足疗技师而言，如果其与所在的足疗店签订了劳动合同，存在雇佣关系，由足疗店定期支付劳动报酬，这种情况下，技师的收入就符合上述工资、薪金所得的定义。比如，足疗技师每月从店里领取固定工资，或者有提成奖金等与工作相关的收入，那么这些收入都应按照工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。

然而，如果足疗技师是以独立的身份为顾客提供服务，与足疗店是合作关系，并非雇佣关系，其收入是通过与足疗店分成等方式获得，这种情况就不属于工资、薪金所得。可能更倾向于按照劳务报酬所得来计算个税。劳务报酬所得，同样是《中华人民共和国个人所得税法》规定的应税所得项目之一，它是个人独立从事各种非雇佣的劳务取得的所得。

综上所述，足疗技师的个税是否计入工资薪金，关键在于其与足疗店之间的关系是雇佣还是非雇佣。如果是雇佣关系，其收入通常计入工资薪金来缴纳个税；如果是非雇佣关系，则可能按照劳务报酬等其他方式计算缴纳个税。