question-icon 非全日制个税是否按照正常工资薪金申报?

我是一名非全日制工作者,不太清楚自己的个税申报方式。每个月发工资的时候,都在担心个税申报有没有问题。我想知道非全日制个税到底是不是按照正常工资薪金来申报的,希望得到专业解答。
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  • #非全日制个税
answer-icon 共1位律师解答

非全日制个税申报问题需要分情况来看。 首先,我们来了解一下非全日制用工的概念。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 对于非全日制用工的个税申报,根据《中华人民共和国个人所得税法》以及相关规定,如果非全日制劳动者与用人单位签订了劳动合同,存在雇佣关系,那么其取得的收入应按照“工资、薪金所得”来申报个人所得税。用人单位需要按照累计预扣法为员工预扣预缴个人所得税。也就是说,每个月根据员工的收入情况预扣一部分个税,到年度终了后,员工再进行汇算清缴,多退少补。 然而,如果非全日制劳动者与用人单位签订的是劳务合同,不存在雇佣关系,那么其取得的收入应按照“劳务报酬所得”来申报个人所得税。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。年度终了后,同样需要进行综合所得汇算清缴。 所以,非全日制个税不一定按照正常工资薪金申报,要根据劳动者与用人单位之间的关系来确定申报方式。

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