骗取劳务是否构成犯罪？

在我国法律体系中，判断骗取劳务是否构成犯罪，需要依据具体的情形来分析。

首先，我们要明确骗取劳务的含义。简单来说，就是通过欺骗的手段让他人为自己提供劳动服务，却不按照约定给予相应的回报。

从法律规定来看，虽然我国刑法并没有直接针对‘骗取劳务’设定专门的罪名，但在一些情况下，这种行为可能会符合其他罪名的构成要件。例如，如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取劳务，并且造成了较为严重的后果，有可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的公私财物，在一定情况下可以理解为包含了他人劳务所创造的价值。

另外，如果骗取劳务的行为涉及到强迫他人劳动，还可能构成强迫劳动罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

然而，如果骗取劳务的情节比较轻微，没有达到犯罪的程度，那么可能会按照民事纠纷来处理。比如，受骗人可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，要求对方承担违约责任，赔偿自己的损失。

总之，骗取劳务是否构成犯罪不能一概而论，要综合考虑行为人的主观故意、行为方式、造成的后果等多方面因素。如果遇到此类情况，建议及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己的权益。