拖欠劳务费属于哪种纠纷？

拖欠劳务费通常属于劳务合同纠纷。劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。当一方按照合同约定提供了劳务，而另一方却不支付相应的劳务费，这就违反了合同约定，从而引发纠纷。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》对合同相关问题做出了规定。其中，第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，无论是书面还是口头的劳务合同，只要能证明劳务关系的存在，提供劳务方的权益就受法律保护。

第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果遇到拖欠劳务费的情况，提供劳务方可以要求对方继续支付劳务费，还可以要求赔偿因拖欠所造成的损失，比如利息损失等。

此外，如果通过协商无法解决纠纷，提供劳务方可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供能够证明劳务关系存在以及劳务费金额等相关证据，例如劳务合同、工作记录、聊天记录、支付凭证等。