欺骗工人干活不给钱属于什么性质？

欺骗工人干活不给钱这种行为在法律上具有多方面的性质。首先从民事角度来看，这属于违约行为。违约就是一方不按照和另一方约定好的事情去做。在你和老板的关系中，老板和你约定好了干活给钱，这就形成了一个口头或者书面的合同，老板不给钱就是违反了这个合同约定。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，你有权要求老板支付工钱，要是因为他没给钱给你造成了其他损失，比如耽误你找其他工作的损失等，你还可以要求他赔偿。

从行政角度来说，这种行为可能违反劳动法律法规。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动行政部门有权对这种拖欠工资的行为进行查处，可责令老板限期支付工钱，如果逾期不支付，老板还可能要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

要是老板以非法占有为目的，通过欺骗手段让大量工人干活却拒不支付报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，你可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。