上司给房卡算性骚扰吗

要判断上司给房卡的行为是否算性骚扰，我们首先得明白什么是性骚扰。性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵扰行为。这种行为会让被骚扰者产生不舒服、被冒犯的感觉。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

判断上司给房卡是否属于性骚扰，关键在于上司的意图和你个人的感受。如果上司给房卡时带有暗示性、不适当的言语或举动，让你感觉到有性方面的冒犯，且违背了你的意愿，那这种情况就很可能构成性骚扰。比如说，上司一边递给你房卡，一边说一些暧昧、具有性暗示的话语，这就明显是一种不当行为。

但要是上司给房卡只是出于正常的工作安排，例如让你去房间取文件或者安排你住宿等，并且提前说明了合理的缘由，那就不构成性骚扰。所以，要综合多方面因素来判断。如果你觉得自己遭遇了性骚扰，要及时保留相关证据，比如与上司的对话记录、房卡等，还可以向单位内部的相关部门反映情况，维护自己的合法权益。