婚后一方隐瞒工资合法吗？

在婚姻关系中，婚后一方隐瞒工资是否合法需要结合具体情况来分析。首先，我们要明白夫妻共同财产这个概念。夫妻共同财产指的是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。这意味着，从法律层面来讲，婚后双方的工资收入并非个人独有，而是夫妻双方共同拥有。所以说，工资作为夫妻共同财产的一部分，双方都有平等的处理权。

一方隐瞒工资的行为，其实是侵犯了另一方对夫妻共同财产的知情权和平等处理权。这种隐瞒可能会影响到双方在家庭经济规划、重大消费决策等方面的公平性。比如，在决定是否购买房产、是否进行某项投资时，如果一方隐瞒工资，另一方就无法全面了解家庭的经济状况，从而难以做出合理的决策。

不过，在实际生活中，如果隐瞒工资并没有造成严重的后果，比如没有因为隐瞒工资而导致另一方遭受重大经济损失，也没有对夫妻共同生活产生实质性的影响，这种情况可能更多地属于夫妻之间的沟通和信任问题。但要是因为隐瞒工资引发了财产分割纠纷等问题，另一方是可以通过法律途径来维护自己的权益的。比如在离婚时，如果发现一方有隐瞒工资等隐匿夫妻共同财产的行为，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。