在上班途中受伤是否算工伤？

在上班途中受伤是否算工伤，需要分情况来看。首先，我们来了解一下“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，工伤认定是有明确法律规定的。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键的要素需要注意。一是“上下班途中”，这指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间，不仅包括正常的上下班时间，还包括加班等情况下的上下班时间。合理路线，既包括从家到工作单位的常规路线，也包括因为合理原因而绕行的路线，比如顺路去菜市场买菜等。

二是“非本人主要责任”，这就需要由相关的交通管理部门等进行责任认定。如果在交通事故中，劳动者被认定承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。例如，劳动者在上班途中闯红灯发生了交通事故，并且被交警认定承担主要责任，这种情况下就不符合工伤认定的条件。

另外，如果是在上班途中因其他原因受伤，比如自己不小心摔倒、被高空抛物砸伤等情况，一般是不能认定为工伤的。因为《工伤保险条例》并没有将这些情形纳入工伤认定的范围。不过，如果是因为工作原因在上下班途中受到暴力等意外伤害，比如劳动者是保安，在上班途中遇到歹徒袭击与歹徒搏斗受伤，这种情况下可能会根据具体情况认定为工伤。

总之，在上班途中受伤是否算工伤，要严格依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合具体的事实情况来判断。如果遇到工伤认定的问题，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的劳动保障部门申请工伤认定。