行吊没考证公司不让上班是否违法？

在判断公司以行吊没考证为由不让员工上班是否违法之前，我们先了解一下相关的法律背景和概念。行吊属于特种设备，从事特种设备作业的人员需要经过专业培训和考核，取得相应的证书才能上岗作业。这是为了保障安全生产，避免因操作人员不具备专业知识和技能而引发安全事故。

《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条明确规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备作业人员和检验、检测人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。

从法律规定来看，公司要求员工具备行吊操作证书才能上班，是符合法律规定的。因为公司有责任和义务确保工作场所的安全，让没有证书的人员操作行吊，可能会给公司和其他员工带来安全隐患。如果公司让无证书人员操作行吊，一旦发生安全事故，公司将承担相应的法律责任。

对于员工来说，如果因为没有证书而不能上班，首先应该理解公司的做法是为了遵守法律和保障安全。员工可以积极参加相关的培训和考试，尽快取得证书，以便能够重新回到工作岗位。如果员工认为公司的做法不合理，可以与公司进行沟通，了解公司的具体规定和要求，同时也可以咨询劳动保障部门，了解自己的权益和义务。

综上所述，公司以行吊没考证为由不让员工上班通常是不违法的，这是公司遵守法律和保障安全的合理措施。员工应该积极配合公司的要求，尽快取得证书，恢复正常工作。