公司只交社保没交医保违法吗，该怎么办？

公司只交社保没交医保的行为是否违法，需要先弄清楚社保的构成。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。从严格意义上来说，医保也是社保的一部分。这里所说的只交社保没交医保，更准确的理解应该是公司只缴纳了养老保险等其他险种，却没有缴纳医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就涵盖了医疗保险。所以，公司只交部分险种而不缴纳医保的行为是违法的。这侵害了员工享受医疗保险待遇的合法权益，员工在患病就医时就无法通过医保报销相关费用，增加了个人的经济负担。

要是遇到公司只交社保没交医保的情况，员工可以这样做。首先，尝试和公司进行沟通协商。向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，指出公司未缴纳医保是违反法律规定的，要求公司及时补缴。沟通时注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续之需。

如果和公司沟通后没有得到满意的结果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。投诉时要准备好能够证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及公司未缴纳医保的相关证据。相关部门在接到投诉后，会对公司进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期整改。

除了投诉，员工还可以通过劳动仲裁来解决问题。向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴医保费用。仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求提供相关证据和材料。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。