政府发放补助，人员死亡后未停发工资是否违法？

在探讨政府发放补助，人员死亡后未停发工资是否违法这个问题时，我们需要从不同方面进行分析。首先，从资金性质来看，政府发放的补助是基于特定条件给予特定对象的财政资金，其目的在于保障特定群体的基本生活或支持特定事业的发展。当领取补助的人员死亡后，其已不符合继续领取补助的条件，继续发放的工资就属于不应发放的资金。

从法律规定角度，依据《财政违法行为处罚处分条例》第六条，国家机关及其工作人员有截留、挪用财政资金等行为的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。人员死亡后继续发放工资的情况，本质上属于未按照规定及时停止发放财政资金，造成了财政资金的不当支出，可被认定为违反了该条例。

再者，这种行为可能还涉及到《中华人民共和国公务员法》等相关法律。如果是由于相关工作人员的失职、渎职导致未及时停发工资，那么该工作人员可能要承担相应的行政责任。例如，情节较轻的可能会受到警告、记过等处分；情节严重的，可能会面临更严厉的处罚。

从另一个角度看，如果领取补助人员的家属在明知人员已死亡的情况下，仍然继续领取工资，这也可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，家属应及时告知相关部门人员死亡的信息，并退还多领的工资。 综上所述，政府在人员死亡后未停发工资的行为存在违法的可能性，需要根据具体情况来确定责任承担和处理方式。