question-icon 辞职了但单位不给工资合法吗?

我前段时间从公司辞职了,结果公司以各种理由不给我发工资。我辛辛苦苦工作了那么久,就这么拿不到钱肯定不甘心。我想知道从法律角度来说,公司这种辞职了不给工资的做法到底合不合法呢?
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  • #工资支付
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从法律角度来看,辞职了单位不给工资这种做法通常是不合法的。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者按照劳动合同的约定提供了劳动,用人单位就有义务按照约定的时间和金额支付工资。 当劳动者提出辞职时,只要按照法律规定的程序进行,比如提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内提前三日通知用人单位),那么在办理离职手续时,用人单位就应当结算并支付劳动者的工资。 如果用人单位以辞职为由拒绝支付工资,这属于克扣或无故拖欠工资的行为。劳动者遇到这种情况,可以先和用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,并责令其支付工资。此外,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,辞职后用人单位不给工资是违反法律规定的,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。

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