大学不培训就不给发毕业证合法吗？

在探讨大学不培训就不给发毕业证是否合法这个问题时，我们需要从多个方面进行分析，并且结合相关的法律规定来判断。

首先，毕业证是学生完成学业，达到学校规定要求的证明。根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校应当对学生的学业成绩和思想品德进行考核，对于完成规定的学业，德、智、体达到毕业要求的学生，颁发毕业证书。这意味着学校颁发毕业证的主要依据是学生是否完成了教学计划规定的课程，并且在学业成绩、品德等方面达到了毕业标准。

学校额外设置培训并将其与毕业证发放挂钩，需要有合理的依据。如果该培训是教学计划内的一部分，是完成学业所必需的实践环节或课程内容，那么学校要求学生参加并以此作为毕业条件之一是合理合法的。例如，某些专业的实习、实训课程，这些课程是培养学生专业技能和实践能力的重要组成部分，学校将其纳入毕业要求是符合教育规律和法律规定的。

然而，如果这个培训并非教学计划内的必要内容，学校强制学生参加，否则不发毕业证，这种做法可能涉嫌违法。从法律角度看，学校不能随意增设毕业条件，额外的培训要求可能侵犯了学生的合法权益。学生有权按照既定的教学计划完成学业并获得相应的证书，学校不能以不合理的理由剥夺学生获得毕业证的权利。

当遇到学校不培训就不发毕业证的情况时，学生可以先了解该培训是否属于教学计划的一部分。如果不是，学生可以与学校进行沟通，要求学校说明设置该培训的依据和必要性。如果沟通无果，学生可以向学校的上级教育主管部门反映情况，寻求帮助和解决方案。此外，学生也可以通过法律途径维护自己的合法权益。