辞职到期了工资不给一次结清是否合法?
我辞职到期了,公司却不把工资一次结清,非要分月发。我觉得这样不合理,自己急着用钱,想知道公司这种做法在法律上到底合不合法?我该怎么维护自己权益?
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首先,从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位有义务按照规定及时、足额地支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,在辞职到期,也就是劳动关系解除或终止的这个时间点,用人单位应当一次性将工资结算清楚并支付给劳动者。 如果用人单位不按照规定一次结清工资,这种行为是不合法的。劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如,先与用人单位进行友好协商,明确指出法律规定,要求其按照规定一次性结清工资。若协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。另外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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