question-icon 中介辞职扣工资是否合法?

我在中介公司上班,现在打算辞职,但是公司说要扣我工资。我不太明白他们这样做合不合法,毕竟我也是正常上班付出了劳动的。我想知道从法律角度来看,中介辞职扣工资这种行为到底正不正常,我该怎么维护自己权益呢?
展开 view-more
  • #工资扣除
answer-icon 共1位律师解答

在探讨中介辞职扣工资是否合法这个问题前,我们先明确几个关键的法律概念。工资是劳动者通过付出劳动后,从用人单位那里获得的报酬。它体现了劳动者的劳动价值,受法律保护。劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说,用人单位没有正当理由是不能随意扣除劳动者工资的。 不过,在某些特定情况下,用人单位扣工资可能是合法的。比如,劳动者违反了劳动合同中的相关规定,给用人单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果是正常辞职,不存在上述应赔偿经济损失等法定情形,中介扣工资就属于违法行为。劳动者可以通过与中介协商解决,要求其足额支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系