在家里上班没有工资是否合法？

在家里上班没有工资是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明确劳动关系的概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，只要劳动者按照用人单位的要求，完成了相应的工作任务，不管是在公司上班，还是在家里上班，用人单位都有义务支付工资。

如果劳动者与用人单位存在劳动关系，并且劳动者在家完成了工作任务，用人单位却以各种理由不支付工资，这显然是不合法的。遇到这种情况，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

但是，如果双方不存在劳动关系，比如是劳务关系或者合作关系，那么是否支付报酬就要看双方之前的约定了。如果没有约定报酬或者约定不明确，可能会比较难以主张报酬。所以，劳动者在开始工作前，最好与对方明确好报酬等相关事宜，避免出现纠纷。