职工医保停了去新单位有没有必要补缴?
之前我职工医保停了,现在到新单位工作。不知道要不要把之前停掉的医保补缴上,不了解补缴对我之后的医保待遇、报销之类的有没有影响,所以想问问职工医保停了去新单位有没有必要补缴?
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职工医保停了去新单位是否有必要补缴,需要分情况来看。 首先,我们要了解医保中断的影响。职工医保中断后,从次月起就不能享受医保报销待遇了。而且,医保的累计缴费年限可能会影响退休后的医保待遇。比如,一些地区规定,男性职工医保累计缴费满25年、女性满20年,退休后可无需再缴费而继续享受医保待遇。 从法律依据上看,《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 如果补缴,能让医保缴费年限尽快达到当地规定的退休享受医保待遇的标准,那么补缴是有必要的。同时,补缴后医保报销待遇可以及时恢复,生病就医时就能正常报销费用。例如,你在补缴后去看病,符合医保报销范围的费用就能按规定报销,减轻自己的经济负担。 然而,如果距离退休还有较长时间,且之后能保证持续缴纳医保,那么不补缴也可能不会有太大影响。只要在退休前累计缴费达到规定年限,依然可以享受退休后的医保待遇。不过,在医保中断期间,你就无法享受报销福利,看病费用都得自己承担。所以,你要综合自己的年龄、经济状况、未来工作稳定性等因素,来决定是否补缴职工医保。

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