职工医保停了去新单位有没有必要补缴？

职工医保停了去新单位是否有必要补缴，需要分情况来看。

首先，我们要了解医保中断的影响。职工医保中断后，从次月起就不能享受医保报销待遇了。而且，医保的累计缴费年限可能会影响退休后的医保待遇。比如，一些地区规定，男性职工医保累计缴费满25年、女性满20年，退休后可无需再缴费而继续享受医保待遇。

从法律依据上看，《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

如果补缴，能让医保缴费年限尽快达到当地规定的退休享受医保待遇的标准，那么补缴是有必要的。同时，补缴后医保报销待遇可以及时恢复，生病就医时就能正常报销费用。例如，你在补缴后去看病，符合医保报销范围的费用就能按规定报销，减轻自己的经济负担。

然而，如果距离退休还有较长时间，且之后能保证持续缴纳医保，那么不补缴也可能不会有太大影响。只要在退休前累计缴费达到规定年限，依然可以享受退休后的医保待遇。不过，在医保中断期间，你就无法享受报销福利，看病费用都得自己承担。所以，你要综合自己的年龄、经济状况、未来工作稳定性等因素，来决定是否补缴职工医保。