中介不发工资找工厂有用吗？

在中介不发工资的情况下，找工厂是否有用需要分情况来看。

首先，我们来明确一下涉及的几个概念。在你通过中介进入工厂工作这个场景中，你和中介之间一般存在着一种劳务关系。简单来说，就是中介负责把你介绍到工厂干活，并且按照约定给你支付工资。而工厂和中介之间可能存在着劳务合作关系，工厂把部分工作交给中介，中介安排你们这些劳动者去完成。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位，在和中介签合同的情况下，中介就是你的用人单位。所以，中介有义务按照约定给你发工资。

如果工厂和中介的合作协议中有约定，工厂需要监督中介发放工资，或者有代发工资的相关条款，那么你找工厂是有用的。工厂有责任按照协议来处理你的工资问题。比如，工厂可能会直接从应付给中介的费用里扣除你的工资发给你，或者督促中介尽快给你发工资。

但是，如果工厂和中介的合作协议里没有这些相关约定，工厂对于中介不发工资这件事，并没有直接的法律责任。这种情况下，工厂可能没有义务帮你解决工资问题。不过，工厂从维护自身生产秩序和声誉的角度出发，也许会帮你协调和中介的关系，但这并不是工厂必须要做的。

所以，当遇到中介不发工资的情况，你可以先了解一下工厂和中介之间的协议内容。如果协议里有相关约定，你可以找工厂解决；如果没有，你可以收集和中介存在劳务关系的证据，比如工作记录、工资条、聊天记录等，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径，要求中介支付工资。