在公司被猫抓了算不算工伤？

在公司被猫抓了是否算工伤，需要根据具体情况来判断，不能一概而论。

首先，我们要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

如果在公司被猫抓是因为工作原因，比如你是宠物店的员工，在工作过程中需要照顾猫咪而被抓伤；或者你是公司的保洁人员，在打扫有猫出没的区域时被猫抓了，这种由于履行工作职责而受到的伤害，一般可以认定为工伤。

但如果是因为个人行为不当导致被猫抓，例如在工作时间内，你擅自逗弄公司里的猫，从而被猫抓伤，这种情况通常就不能认定为工伤。另外，如果是在休息时间，与工作无关的情况下被猫抓了，也很难被认定为工伤。

总之，判断在公司被猫抓是否算工伤，关键要看是否满足工伤认定的条件，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。