工作期间被狗咬是否属于工伤？

工作期间被狗咬是否属于工伤，需要根据具体情况来判断，关键在于是否满足工伤认定的相关条件。

首先，要明确工伤的基本概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工的工作内容涉及到与狗相关的操作，如宠物护理员在照顾狗的过程中被狗咬伤，这种情况就属于在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害，可认定为工伤。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，员工在上班前准备工作所需的工具，在这个过程中被狗咬伤，且准备工具是为了后续的工作，那么也可能被认定为工伤。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。假设员工在履行工作职责时，遭到狗的无端攻击而受伤，也符合工伤认定条件。

（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果员工是因工作需要外出，在外出期间因为工作原因被狗咬伤，同样可以认定为工伤。

然而，如果员工在工作期间被狗咬伤，与工作毫无关联，比如员工在工作时间内私自闲逛，逗弄非工作相关的狗而被咬伤，这种情况就不属于工伤范畴。

综上所述，判断工作期间被狗咬是否属于工伤，重点在于是否因工作原因、在工作时间和工作场所内或者因工外出期间受到的伤害。