职务犯罪减刑难不难？

职务犯罪减刑是否困难需要从多个方面来看待。

首先，我们来了解一下减刑的基本概念。减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以适当减轻其原判刑罚的制度。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。这里所说的“确有悔改表现”一般是指认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造，积极参加思想、文化、职业技术教育，积极参加劳动，努力完成劳动任务等。“立功表现”包括阻止他人实施犯罪活动、检举监狱内外犯罪活动，经查证属实等情形。“重大立功表现”如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实等。

对于职务犯罪而言，由于这类犯罪的主体通常是国家工作人员，其犯罪行为损害了公职人员的廉洁性和公共利益，所以在减刑方面会比一般犯罪更为严格。2012年最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》（该规定后续有修订）等相关规定，对职务犯罪罪犯的减刑进行了特别限制。对于职务犯罪罪犯，一般从严把握减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度。比如，被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，在减刑时可能要求服刑时间达到一定比例后才可以申请，而且每次减刑的幅度也会相对较小。并且，在实践中，司法机关会对职务犯罪罪犯的悔改表现等进行更为严格的审查，以确保减刑的公正性和严肃性。

综上所述，相较于一般犯罪，职务犯罪在减刑上确实存在一定难度。但如果职务犯罪罪犯在服刑期间真诚悔罪、积极改造，有立功甚至重大立功表现，仍然是有机会获得减刑的。