职务犯罪减刑假释最新规定细则是怎样的？

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

对于职务犯罪的减刑假释，《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》等相关法律文件做出了规定。在减刑方面，职务犯罪罪犯如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。但是对被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯，减为无期徒刑后，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑，一般减为二十五年有期徒刑，有立功表现或者重大立功表现的，可以比照本规定第十条减为二十三年以上二十五年以下有期徒刑；减为有期徒刑后再减刑时，一次不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔二年以上。

在假释方面，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对于职务犯罪罪犯，被判处有期徒刑的，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。同时，对决定假释的罪犯，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

与普通犯罪相比，职务犯罪在减刑假释上更为严格。这是因为职务犯罪往往涉及公共利益和社会公正，严格的减刑假释规定有助于维护司法公正和社会秩序。