question-icon 社保档案中劳动合同不全该如何处理?

我换工作准备办理社保转接,新单位说我社保档案里劳动合同不全不接收。我一头雾水,不知道怎么会这样。我想知道这种情况会有啥影响,该怎么去解决,怎样才能让新单位顺利接收我并续缴社保 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果社保档案中劳动合同不全,首先不用过于慌张。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式 。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查(《中华人民共和国劳动合同法》第五十条)。 当遇到社保档案中劳动合同不全的情况,你可以采取以下办法。第一步,主动与原单位的人力资源部门联系,询问合同缺失的原因。如果是原单位的失误导致劳动合同不全,你有权要求他们进行补充。 若原单位不配合,根据《劳动合同法》规定,用人单位有责任妥善保存和提供完整的劳动合同,这种情况下,你可以向当地的劳动监察部门提出投诉,由劳动监察部门督促原单位改正 。在此过程中,要保留好与原单位沟通过程中的对话内容、电子邮件等信息,这些都可能在后续出现劳动争议时作为备用证据 。 另外,你也可以让原单位出具能证明你与原单位存在劳动关系的证明资料,比如工作证、工资条、考勤记录等,这些材料也能在一定程度上起到替代劳动合同的作用。 相关概念: 劳动合同期限:即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。 劳动报酬:劳动者的成果返还,包括工资、奖金、津贴等。 劳动合同终止的条件:除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,劳动合同的法律效力即自行消灭,双方当事人间的权利义务关系终止。

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