question-icon 骗劳动力套路是否犯法?

我之前遇到有人用一些看似合理的承诺骗我去干活,结果活干了却没拿到该有的报酬。我就想知道,这种用套路骗劳动力的行为在法律上是不是犯法的呢?我该怎么维护自己权益呢?
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  • #劳动力欺诈
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骗劳动力套路是否犯法需要分情况来看。从法律层面理解,骗劳动力套路一般是指通过欺诈、虚假承诺等手段,让劳动者陷入错误认识从而提供劳动的行为。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果骗劳动力套路属于这种民事欺诈情形,劳动者可以请求撤销相关的劳动协议等约定。并且,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。这意味着,如果劳动者是受欺诈签订的劳动合同,该合同是无效的。 同时,如果骗劳动力套路情节严重,还可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪,如果以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物,就构成诈骗罪。在骗劳动力的场景中,如果骗方以欺骗手段获取劳动者劳动成果后,将其转化为财物且达到诈骗罪的数额标准,那么就涉嫌犯罪。 对于被套路的劳动者来说,首先可以与对方协商解决问题,要求支付相应报酬等。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查并责令改正。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律程序维护自己的合法权益。如果涉及犯罪,还可以向公安机关报案。

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