产假跟结婚证有关系吗？

产假和结婚证之间的关系需要从不同角度来分析。

首先，从法律层面来说，产假是为了保障女职工在生育期间的基本权益，使其能够恢复身体和照顾新生儿。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里并没有明确要求女职工必须持有结婚证才能享受产假。也就是说，从基本的产假天数保障来看，结婚证并非享受产假的必要条件。

然而，在实际情况中，结婚证可能会影响一些与生育相关的其他福利待遇。比如生育津贴，它是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其中就包括生育津贴。而在申请生育津贴时，很多地区要求提供结婚证、准生证等相关材料。如果没有结婚证，可能就无法顺利申请生育津贴。

此外，一些地方的计划生育政策也可能与结婚证相关。虽然现在国家鼓励生育，但某些地区对于符合计划生育政策的生育给予更多的支持和奖励，而结婚证往往是判断是否符合计划生育政策的一个重要依据。

综上所述，单纯的产假天数和结婚证没有必然联系，但结婚证可能会影响与生育相关的其他福利待遇和政策支持。