医疗侵权是替代责任吗？

医疗侵权是否属于替代责任，需要具体情况具体分析。首先，我们来解释一下什么是替代责任。替代责任简单来说，就是一个人因为和另一个人存在特定的关系，而要对另一个人的行为所造成的损害承担责任。比如雇主对雇员在工作过程中的侵权行为承担责任，这就是一种常见的替代责任。

在医疗领域，医疗机构和医务人员之间存在着雇佣或者隶属关系。当医务人员在执行医疗职务的过程中，造成患者人身损害的，如果符合一定条件，医疗机构是要承担替代责任的。我国《民法典》第一千二百一十八条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”这就从法律层面明确了在医疗侵权中，医疗机构要为其医务人员的过错行为“买单”，这里体现了一定的替代责任性质。

不过，要认定医疗机构承担替代责任，需要满足几个条件。第一，医务人员的行为必须是在执行职务的过程中。比如医生在正常的诊断、治疗过程中，因为自己的疏忽或者错误操作导致患者受到损害。如果医务人员是在非工作时间，以个人身份进行的行为，那就不属于职务行为，医疗机构可能就不需要承担替代责任。第二，医务人员的行为存在过错。这里的过错包括故意和过失。例如医生违反诊疗规范，没有尽到合理的注意义务等。

此外，如果患者自身也存在一定的过错，比如没有如实告知医生自己的病史、不配合治疗等，那么在确定赔偿责任时，会根据双方的过错程度来分担责任。也就是说，医疗机构承担的责任可能会相应减轻。

总之，一般情况下，医疗侵权中医疗机构对其医务人员的过错行为承担替代责任，但这是有严格条件限制的。在实际处理医疗侵权纠纷时，要综合考虑各种因素，依据法律规定来确定责任的承担。