未成年自愿和异性朋友外出打工是否违法？

首先，我们来明确一下“未成年人”的概念。在法律里，未成年人指的是未满18周岁的公民。对于未成年人打工的情况，《中华人民共和国未成年人保护法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律有具体规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，如果是未满16周岁的未成年人，不管是否自愿和异性朋友外出打工，用人单位招用他们都是违法的行为。因为这个年龄段的未成年人身心发育还不成熟，参加工作可能会对他们的成长和发展造成不利影响。

而对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，法律是允许他们进行一些与其身体状况、智力水平相适应的工作的。他们属于未成年工，受到法律的特殊保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。所以，已满16周岁的未成年人自愿和异性朋友外出打工本身并不违法，但用人单位需要遵守相关法律规定，保障未成年工的合法权益。

另外，从外出安全等方面来看，未成年人由于社会经验不足，和异性朋友外出打工可能会面临一些潜在风险。所以即使符合打工的年龄条件，也建议在家长或者其他监护人的陪同、支持和监督下进行。总之，未成年人打工要严格按照法律规定来，以保障自身的合法权益和健康成长。