单位缴纳社保每个月都要申报吗？
我在一家公司负责社保相关事务，不太清楚单位缴纳社保是不是每个月都要申报。之前好像听说有的情况不用每月申报，但又不确定。想问下到底要不要每月申报，申报的流程和不申报的后果是怎样的？
张凯执业律师
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单位缴纳社保是否每个月都要申报，需要分情况来看。
首先，让我们来理解几个关键概念。社保申报，简单来说就是单位向社保经办机构报告本单位及其职工参加社会保险的有关情况，包括职工人数、工资总额等信息，这是为了让社保机构准确计算单位和职工应缴纳的社保费用。
依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。一般情况下，单位是需要每月进行社保申报的。每月申报可以确保社保机构及时获取单位人员和工资变动等最新信息，准确核定社保费用。如果单位人员有增减变动，或者职工工资有调整等情况，每月申报就能够及时反映这些变化，保证社保费用计算的准确性。
不过，也存在一些特殊情况。部分地区为了简化办事流程，提高效率，对于一些情况稳定、人员和工资变动不大的单位，可能会允许按季、半年或者年度进行申报。但这种情况通常需要单位向当地社保经办机构提出申请，经过批准后才可以不进行每月申报。
如果单位没有按照规定进行社保申报，会面临相应的法律后果。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以，建议单位及时关注当地社保政策和经办机构的要求，确保按照规定进行社保申报和缴费。如果对申报方式有疑问，可以直接咨询当地社保经办机构，以获得准确的指导。