单位缴纳的养老金是不是越多越好？

我现在有点纠结要不要缴纳养老保险。一方面担心现在交钱会影响当下生活质量，另一方面又怕老了没有保障。想知道从法律和实际保障角度看，缴纳养老保险到底好不好，有没有什么强制规定之类的。

我每个月工资里扣的养老保险金额不少，我就在想这扣得多到底好不好呢？扣得多是不是以后领的就多，可现在到手的钱就少了；扣得少呢，现在钱多点，但又怕以后领的少。我就想知道从法律角度和实际情况来看，到底是扣得多好还是少好啊。

我在一家单位上班，每月单位都会帮我缴纳社保。我现在想了解下，以后我领基础养老金的时候，这和单位缴纳的部分有没有关系呢？我不太清楚单位缴纳的钱对我领基础养老金会有啥影响，希望懂的人给讲讲。

我现在工作，公司让选择社保缴纳档次，我不知道选高还是选低。交高了担心到手工资少，交低了又怕以后保障不够。我想知道从法律和实际保障的角度来看，社保缴纳金额高一些好还是低一些好呢？

我在一家公司上班，每月工资里都会扣除养老金，公司也会缴纳一部分。我不太清楚公司交的这部分养老金会不会算到我的个人账户里。毕竟这关系到我以后养老的钱，所以想问问专业人士，单位缴纳的养老金到底会不会计入个人账户呢？

我每个月工资都会扣养老保险，单位也会给缴纳一部分。我就想知道单位缴纳的这部分钱到底有啥用呢？对我以后领养老金影响大吗？是不是就白交了呀？有点搞不明白，希望能有人给我讲讲。

我现在在考虑交养老金的方式，不知道是通过单位交，还是自己个人交。我想了解下这两种方式在费用、待遇等方面有啥区别，到底哪个更划算呢，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，每月公司和我都有缴纳养老保险。我不太清楚公司缴纳的那部分会不会算到我的个人账户里，毕竟这关系到我以后的养老金领取。所以想问问，单位缴纳的养老保险到底会不会计入个人账户呢？

我在一家单位上班，单位一直给我缴纳养老金。我不太清楚这和我以后退休到底有没有关系，是缴纳了养老金退休后就能有保障吗？具体有什么样的关联呢？希望能有人帮我解答一下。

我在一家企业上班，一直搞不清楚养老金单位和个人分别交多少。我每月工资里扣的养老金和单位给我交的好像不太一样，想知道这个缴存比例是怎么规定的，会不会因为企业性质或者地区不同而有差异呢？

我在一家企业上班，对养老金缴纳比例不太清楚。想知道每个月工资里扣的养老金是按什么比例来的，企业又要交多少到我的养老金账户里，这些缴纳比例是怎么规定的呢？

我现在在考虑社保缴费基数的问题，不知道是交高一点好还是低一点好。交高了担心现在到手工资少，影响生活；交低了又怕以后保障不够。想知道从法律和实际情况来看，社保基数是不是交得越高就越好呢？

我在一家公司上班，每月工资里都会扣除养老保险费用，单位也会缴纳一部分养老金。我不太清楚单位交的这部分养老金到底有啥用，以后对我有啥好处呢？想了解下这方面的情况。

我在考虑缴纳养老金的方式，不知道是自己交还是通过单位交。想了解这两种缴纳方式具体有啥区别，比如在缴费金额、领取待遇等方面，哪种方式对我更有利呢？

我在一家企业上班，公司有企业年金这个福利。我有点纠结该交多少，交多了怕影响现在的收入，交少了又怕以后领得少。想问问从法律角度来看，企业年金多交好还是少交好呢？

我所在的公司有企业年金制度，我有点纠结交多少。多交吧，担心会影响当下的生活资金；少交呢，又怕以后退休后没多少额外的养老钱。想了解从法律角度和实际收益等方面看，个人到底应该多交还是少交企业年金呢？

我现在交养老保险，有不同的缴费基数可以选，高基数交的钱更多，但又听说交得多以后领得也多。我有点纠结，不知道选高基数划不划算，想了解下养老保险缴费基数是不是越高越好？

我在一家公司上班，公司说会给我们缴纳养老金。我不太确定这合不合法，担心公司打着缴纳养老金的名义，最后又有什么问题。想了解下从法律层面来说，单位为员工缴纳养老金到底合不合法呢？

我现在工作了，公司让我选择社保缴纳的档次，我不知道交多还是交少好。交多了怕现在手头钱少，交少了又怕以后保障不够。想了解下从法律和实际保障的角度，到底是交多好还是交少好呢？

我在一家单位上班，单位给交养老金。我想知道单位给交养老金有没有上限，一年最多能交多少钱呢？这关系到我以后的养老待遇，所以很想了解清楚。