个人应该多交还是少交企业年金？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。从法律层面来看，我国《企业年金办法》对企业年金的缴费等方面进行了规定，但并没有明确规定个人应该多交还是少交企业年金，更多的是给予企业和职工一定的自主性。

对于个人多交还是少交企业年金，需要综合多方面因素来考量。从收益角度来看，多交企业年金有诸多好处。一方面，企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费及其投资收益都归个人所有。多交意味着未来退休后能获得更多的补充养老金，为晚年生活提供更坚实的经济保障。另一方面，企业年金缴费在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除，多交在一定程度上可以享受税收优惠。

然而，少交企业年金也有其合理性。如果个人当前经济压力较大，比如有房贷、车贷等较大的生活支出，过多缴纳企业年金可能会影响当下的生活质量。少交一些可以保证手头有更充裕的资金用于应对日常开销和突发情况。

所以，个人应该根据自身的经济状况、财务规划和养老需求等因素来决定交多少企业年金。如果经济条件允许，且希望在退休后有更丰厚的养老金，那么可以适当多交；如果当前经济压力大，保障当下生活更重要，那么可以选择少交一些。