丧假期限是否算双休日？

在探讨丧假期限是否算双休日这个问题时，我们首先需要对丧假有一个清晰的认识。丧假是劳动者享有的法定假期，当劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，可给予1至3天的丧假。这一规定源自《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。

对于丧假期限是否包含双休日，目前国家层面并没有统一明确的法律条文作出规定。不过，从法律实践和常规理解来看，通常情况下丧假是包含双休日的。这是因为丧假本身的天数相对较短，大多只有1 - 3天，如果不包含双休日，会使得用人单位在操作上较为复杂，也不利于企业进行统一的假期管理。

当然，不同地区可能会有不同的规定和处理方式。有些地方可能会有更为细致的规定来明确丧假与双休日的关系。例如，某些地区可能会根据实际情况，对丧假的计算方式作出特殊说明。

同时，企业也可以根据自身的规章制度来进行规定。一些企业为了体现人文关怀，可能会在规章制度中明确丧假不包含双休日，给予员工更充裕的时间来处理丧事。但前提是企业的规章制度需要符合法律规定，不能违反国家关于丧假的基本规定。

如果劳动者对丧假期限的计算有疑问，建议先查看所在单位的规章制度。如果单位没有明确规定，可以与单位进行沟通协商，以友好的方式解决问题。若与单位在丧假期限计算上发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门咨询或者寻求帮助，依法维护自己的合法权益。