question-icon 晚上不加班算旷工吗?

公司经常要求晚上加班,可我不想加班,就没去。结果公司说我这算旷工,要扣我工资。我就想问问,从法律角度讲,晚上不加班真的算旷工吗?
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  • #加班旷工
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要判断晚上不加班是否属于旷工,首先得明白旷工和加班的法律概念。旷工指的是劳动者在正常工作日无正当理由不请假,或者请假未获批准而缺勤的行为。而加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,用人单位安排加班必须和劳动者协商,不能单方面强制要求。 从上述法律规定来看,如果用人单位没有与劳动者协商,擅自要求晚上加班,劳动者拒绝加班,这种情况下不能认定为旷工。因为劳动者有权利拒绝未经协商的加班安排。 然而,如果是在特殊情况下,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等,用人单位安排加班,劳动者无正当理由拒绝的,可能会被认定不符合法律规定。不过这种情况与旷工的性质也有所不同。 所以,一般情况下,晚上不加班不属于旷工,关键在于用人单位安排加班是否遵循了法律规定的协商程序。

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