前公司已经搬走了还能否进行劳动仲裁？

在法律层面，即便前公司已经搬走，依然是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。

首先，我们来明确一下劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生诸如工资拖欠、违法解除劳动合同等劳动纠纷时，就可以通过劳动仲裁来解决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，即便公司搬走，只要能确定劳动合同履行地，劳动者就可以向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果不清楚公司新的地址，也不用过于担心。在申请仲裁时，劳动者可以填写公司原来注册登记的地址。仲裁机构会按照相关程序进行送达和处理。若公司拒收相关文书，仲裁机构可以通过公告送达等方式完成程序。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据来查明事实并作出裁决。如果劳动者有充分的证据证明自己的主张，依然可以在仲裁中获得支持。

因此，前公司搬走并不影响劳动者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。