公司注销了还能否进行劳动仲裁？

在探讨公司注销后能否进行劳动仲裁这个问题之前，我们先来了解一下劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的重要途径之一。

一般来说，公司注销后，其法人资格消灭，就不能再作为劳动仲裁的被申请人。但是，这并不意味着劳动者就不能维护自己的权益了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果公司注销前没有依法处理好劳动纠纷，劳动者可以将公司的出资人、开办单位或者主管部门作为被申请人，向劳动仲裁机构申请仲裁。比如，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。所以，即便公司注销了，劳动者还是有途径通过劳动仲裁或者法律诉讼来维护自己的合法权益。