公司已经注销了还能进行劳动仲裁吗？

当公司已经注销后，一般是不能再将该注销公司列为被申请人进行劳动仲裁的。因为劳动仲裁的被申请人需要是具有民事主体资格的用人单位，而公司注销意味着其法人资格消灭，不再具备相应的主体资格。

不过，这并不意味着劳动者就无法维护自己的权益了。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，在公司注销的情况下，劳动者可以将公司的出资人、股东等作为被申请人来申请劳动仲裁。

另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果公司未经清算就注销，劳动者可以要求作出承诺的股东或第三人承担责任。

劳动者遇到公司注销的情况，应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在后续维权过程中证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资等事实。然后根据公司注销的具体情况，确定合适的被申请人，通过合法途径维护自己的权益。