question-icon 签订两份劳动合同是否合法?

我现在在一家公司上班,但是又有另一家公司想和我签合同。我有点纠结,不知道同时签两份劳动合同合不合法,会不会有什么法律风险,想了解下这方面的法律规定。
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  • #双重劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,一个劳动者原则上不能同时与两个用人单位签订两份劳动合同。这是因为劳动者在工作时,精力和时间是有限的,如果同时和两家单位建立劳动关系,很可能无法全身心投入到每一份工作中,从而影响工作质量和效率,也可能会损害用人单位的利益。 不过,法律并没有绝对禁止签订两份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。这意味着,如果劳动者能够合理安排时间和精力,同时为两家单位工作,并且不会对任何一方的工作任务产生严重影响,同时也获得了两个用人单位的同意,那么签订两份劳动合同也是有可能的。 但需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。所以,无论是劳动者还是用人单位,在涉及签订两份劳动合同时,都需要谨慎考虑,确保遵守相关法律规定,避免不必要的法律风险。

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