公司注销了还欠工资该怎么办？

当公司注销后还拖欠员工工资时，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一些相关的法律概念。公司注销意味着其法人资格的消灭，通常情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。而工资属于公司对员工的债务。

根据《中华人民共和国公司法》规定，如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，那么股东需要在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。也就是说，如果公司股东没有按照规定足额缴纳注册资本，或者在公司运营过程中抽回了出资，导致公司没有足够的财产支付员工工资，员工可以要求股东承担相应的责任。

此外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。这表明，如果公司在注销时没有经过合法的清算程序，而股东又承诺承担债务，员工可以依据此规定要求股东支付工资。

员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步，可以尝试与公司股东进行协商，说明情况，要求他们支付拖欠的工资。如果协商不成，可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让法院根据具体情况，判定股东是否需要承担支付工资的责任。