不签订劳动合同是否违法?
我在一家公司上班几个月了,公司一直没和我签劳动合同。我心里有点不踏实,担心自己权益没保障。想问问公司不跟我签劳动合同这种行为是不是违法的呀?
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在我国,不签订劳动合同通常是违法的行为。下面为你详细解释: 首先,我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来说,它就像是一份“保障书”,规定了劳动者要做什么工作,能拿多少工资,享受哪些福利,也规定了用人单位要为劳动者提供怎样的工作条件等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这意味着,从你开始在公司工作那一天起,公司就有义务在一个月内和你签订书面劳动合同。 如果用人单位违反上述规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,从第二个月开始,公司要给你双倍工资作为补偿。 另外,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,就是没有确定终止时间的劳动合同,能为劳动者提供更稳定的工作保障。 所以,用人单位不签订劳动合同是违反法律规定的,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如与用人单位协商,要求签订劳动合同并支付相应的赔偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁等。

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