下班时间踩到公司地板的水摔倒算工伤吗？

要判断下班时间踩到公司地板的水摔倒是否算工伤，需要结合《工伤保险条例》等相关法律规定来综合考量。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中与这种情况可能相关的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”以及“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 。同时，第十五条规定了视同工伤的情形。

对于下班时间在公司踩到水摔倒的情况，如果是在下班的合理时间内，且在公司这个工作场所，并且是因为从事与工作收尾性相关的工作而滞留公司，比如在整理当天工作资料、关闭设备等，在这个过程中踩到地板的水摔倒，那么有可能符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，是可以认定为工伤的。这里的工作时间可以适当进行合理延伸，将收尾性工作的时间涵盖进来。

然而，如果下班之后已经完成了所有工作，是完全处于个人的自由活动状态，比如在公司内闲逛等，这种情况下踩到水摔倒，就可能不符合因工作原因受伤的条件，认定为工伤就会比较困难。

所以，下班时间踩到公司地板的水摔倒是否算工伤，关键在于是否与工作有紧密联系以及是否处于合理的工作延伸时间内。一般需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况进行调查核实后作出认定。