职工餐补是否需要缴纳个税？

职工餐补是否需要缴纳个税，需要分情况来看。首先，我们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人取得的各种收入，在符合一定条件下，是要按照规定缴纳税款的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

如果餐补是以现金形式发放给职工，不要求员工提供发票等凭证，这种情况下餐补一般会被视为工资、薪金的一部分，需要并入当月工资薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。因为它相当于企业给员工增加了收入，就跟多发了工资一样。

然而，如果餐补是企业统一为员工提供工作餐，比如企业有自己的食堂，或者统一订餐等方式，员工并没有实际拿到现金，这种情况下的餐补通常不需要缴纳个人所得税。因为这属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，按照相关规定，不征收个人所得税。

所以，判断职工餐补是否缴纳个税，关键在于餐补的发放形式。现金形式发放一般要缴税，非现金形式的集体福利性质餐补通常不用缴税。