每天加班到11点是否违法？

在探讨每天加班到11点是否违法这个问题时，我们要结合相关法律法规来看。《中华人民共和国劳动法》对工作时间和加班时长都有明确规定。正常情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从法律角度分析，如果用人单位安排劳动者每天加班到11点，我们需要考虑几个方面。首先是看是否经过了劳动者的同意，即与劳动者进行了协商。如果没有协商就强制要求加班到11点，这在程序上可能就存在违法。其次，要计算总的加班时长。假设劳动者正常下班时间是下午6点，加班到11点就是加班了5个小时，远远超过了每日最多加班三小时的限制。即便每日加班三小时是符合规定的，但一个月下来如果累计超过了三十六小时，那也是违法的。

此外，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体来说，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，如果用人单位让劳动者每天加班到11点，很可能违反了《劳动法》关于加班时长和支付加班费的规定。劳动者遇到这种情况，可以先与用人单位协商解决，要求合理安排工作时间并支付相应的加班费。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。