question-icon 有案底能进入燕京啤酒公司吗?

我有案底,最近看到燕京啤酒公司在招人,我挺想去应聘的,但是又担心因为有案底人家不要我。我就想问问从法律上来说,有案底到底可不可以进入燕京啤酒公司呢?
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  • #就业权利
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,有案底是否可以进入燕京啤酒公司,需要从不同方面来分析。 首先,我们要明确“案底”的概念。案底通常指的是一个人过去违法犯罪的记录。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里并没有明确将有案底的人排除在平等就业权利之外,从这个角度来说,有案底的人也有权利去应聘燕京啤酒公司的职位。 然而,法律也赋予了用人单位一定的自主权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。如果有案底的情况与应聘的岗位直接相关,比如应聘涉及财务、安保等对人员品行要求较高且与案底情况关联紧密的岗位,燕京啤酒公司可能会根据自身的用人需求和岗位要求,决定是否录用有案底的人员。 此外,对于一些特殊行业或岗位,可能会有法律、法规明确限制有特定犯罪记录的人员进入。但就一般的燕京啤酒公司的普通岗位而言,如果没有相关特殊规定,不能仅仅因为有案底就拒绝录用。所以,有案底的人理论上可以去应聘燕京啤酒公司,但最终是否能被录用,取决于该公司的具体用人政策和岗位要求。

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