同城配送有案底能通过入职审核吗？

在法律层面，目前并没有明确的统一规定禁止有案底的人从事同城配送工作。

从法律概念上来说，所谓“案底”，通常指的是犯罪记录。一般情况下，每个人都享有平等的就业权利。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及有犯罪记录的情况，但整体体现了保障劳动者平等就业的原则。

不过，具体到同城配送行业，不同的公司可能有不同的规定和要求。有些公司为了保障客户安全和公司声誉，可能会在招聘时进行背景调查，并明确拒绝有某些特定犯罪记录的人员入职。例如，如果是涉及暴力犯罪、盗窃、诈骗等与诚信、安全相关的犯罪记录，公司可能会比较谨慎。

所以，有案底能否从事同城配送工作不能一概而论。如果你有案底并想从事同城配送工作，建议在应聘前了解招聘公司的具体要求，同时也可以通过正规途径争取平等的就业机会。如果因为案底被不合理地拒绝录用，也可以根据具体情况，咨询相关劳动部门，以维护自己的合法权益。