工会退了纸质合同是否还有效？

工会退了纸质合同后，其效力需根据具体情况判断。

一般来说，如果合同本身符合法律规定的生效要件，那么即便工会退了纸质合同，合同依然有效。合同生效要件包含：双方当事人具有相应的民事行为能力，简单说就是能明白自己在做什么，能对自己行为负责；意思表示真实，也就是双方都是真心实意签合同，没有被欺骗、威胁等；合同内容不违反法律强制性规定以及公序良俗，即合同内容不能违法，也不能违背基本道德伦理 。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

然而，如果合同约定了以工会的留存或其他特定条件为生效前提，且工会的退件行为导致该条件未满足，那么合同的效力可能会受到影响。

此外，合同的履行情况也很关键。如果双方已经按照合同约定履行了主要义务，且对方接受了履行，那么合同通常应被认定为有效。比如双方按合同开展了工作、支付了款项等，就表明合同实际在履行，这种情况下合同也会被认为有效。

总之，不能简单判定工会退了纸质合同就无效，要综合多方面因素以及相关法律规定来确定其效力。