解除劳动合同证明电子版是否有效？

解除劳动合同证明的电子版在符合一定条件下是有效的。

首先，从法律概念上来说，解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面凭证，用于证明双方劳动关系已经解除或终止。其目的在于确认双方权利义务的终结，保障劳动者后续的就业等权益。

关于电子版是否有效，关键在于其真实性和可确认性。如果电子版的解除劳动合同证明是真实的，且签发该证明的单位能够对其进行确认，那么它就是有效的。例如，通过电子签名、单位官方认证的电子印章等方式，确保证明的来源和内容真实可靠，并且单位能够证实该电子版证明确实是由其出具的，就具有法律效力。

相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里虽然没有明确提及电子版证明的效力，但从保障劳动者权益和顺应信息化发展的角度来看，只要符合真实性和可确认性要求，电子版证明同样可以起到证明作用。

不过，在实际操作中，可能部分机构或单位对纸质版证明更为认可，所以如果劳动者需要，也可以要求用人单位同时提供纸质版并加盖公章，以避免后续可能出现的麻烦。