缴费基数是工资总额吗？

缴费基数并不一定就是工资总额。首先来了解一下缴费基数和工资总额的概念。缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。而工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，缴费基数原则上按照职工本人上一年度月平均工资来确定。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60% - 300%之间的，按实际工资申报。

由此可见，工资总额是确定缴费基数的一个重要参考，但不是完全等同的关系。如果工资总额在规定的缴费基数上下限范围内，缴费基数可能等于工资总额；但如果工资总额超出或者低于这个范围，缴费基数就要按照规定的上下限来确定。所以，缴费基数和工资总额不能简单地划等号。